九電ネクスト

1 推進体制

社内にコンプライアンス委員会（委員長：社長）を設置し、コンプライアンス経営に関する方針や対応策の審議、提言並びに実施状況のモニタリングを行っています。

（1）行動指針の策定

従業員が判断に迷ったときの行動基準やお客さまなどステークホルダーとの関係における留意点など具体的に記載した「コンプライアンス行動指針」を定めています。

［コンプライアンス行動指針の主な記載項目］

（2）社員教育・勉強会の実施

年間を通じて、全社員のコンプライアンス意識啓発のための各種取組みを実施しています。

［主な取組み内容］

（3）意識調査の実施

社員を対象に、コンプライアンスの意識調査を実施し、調査結果の分析により課題を抽出し、意識向上の取組みへ反映しています。

（4）相談窓口の設置

「コンプライアンス相談窓口」を社内及び社外に設置しています。

「情報セキュリティ基本方針」に基づき、社長を最高責任者とする推進体制のもと、社内はもとより取引先とも連携し、情報セキュリティの確保に向けた取組みを推進していきます。

［情報セキュリティ基本方針の主な記載項目］