人事担当者からのメッセージ

九電ネクストで活躍している人とは？

当社で活躍している人はコミュニケーション能力や発想力を持った人だと思います。当社の業務ではお客さまとお話する機会が多くあるため、コミュニケーション能力は欠かせません。コミュニケーションと言っても「相手が何を伝えたいのか？」「何に困っているのか？」を聞くこと、察することができる“傾聴力”、自分が伝えたいことを相手の立場に立って分かりやすく伝える“発信力”の両方が必要となります。
お客さまとのコミュニケーションを通して様ざまなお困りごとや課題を聞き出す中で「それらをどうすれば解決できるのか？」「さらにいい方法はないか？」という視点でアイデアを生み出す発想力を兼ね備えた人が活躍していると思います。
「電気の知識がないからお客さんと上手く話せないのではないか？活躍できないのではないか？」と不安に思う方も少なくないと思います。でも大丈夫です。充実した教育・研修環境で気付けば誰しも一人前になっています。自分の能力を高めながら当社で活躍したい人にぜひ来ていただきたいですね。

3つのネクスト（NEXT）の実現に向けて

当社は3つのネクスト（NEXT）

1. お客さまの「近く(NEXT)に寄り添う」
2. お客さまが求める「次(NEXT)のサービス・価値」を提供
3. 「次(NEXT)世代の会社」

を企業理念とし、エネルギーサービス事業及び九州電力からの販売受託業務を行っています。これまで九州の皆さまに必要とされる存在であり続けるために、エネルギーのベストパートナーになることを目指し、お客さまに最適な解決策を提案してきました。さらに、2024年7月からは九州電力からの受託業務がさらに拡大し、今後も事業をさらに展開していくことが決定しています。
これまで以上に私達が成長していくには、九州の発展は不可欠です。＋αのサービスを提供しながら、お客さまの暮らしを豊かにし、九州を発展させるために、社員一人ひとりが輝きながら「挑み続ける組織」を目指しています。九州、日本のみならず世界で関心が高まっているカーボンニュートラルという課題に対し、CO₂を排出しない電気を武器として課題解決に挑戦できるということは当社・九電グループの一番の強みであり、使命だと考えています。
カーボンニュートラルという世界的課題に挑戦しながら、九州のお客さまの暮らしを豊かにしたいという想いを持った一人でも多くの方が応募してくださるのをお待ちしています。

就職活動中の学生に向けて

まずは当社に興味を持ち、ホームページをご覧いただきありがとうございます。就職活動中の皆さんには「自分が今まで経験してきたことをどうすれば社会に還元できるのか？」「将来どのような人になりたいか、何を成し遂げたいか」という視点で就職活動を進めていただきたいです。その中に当社も就職希望先として入っていたら嬉しく思います。
当社は2022年4月に社名を変更し、まだまだ走り出したばかりの会社です。目まぐるしく変化する社会情勢に対応し、成長していくために社員一人ひとりが高い志を持つことは欠かせません。何をするにも、「目の前の課題に対して自分はどう考えるのか、成果を出すためにどうしたいのか」という“想い”を持って取り組むことはとても重要です。そんな社員一人ひとりの意見、想いを経営方針に反映させるべく、当社はボトムアップ型の組織風土の情勢に向けて様ざまな取り組みを行っています。上司と部下、先輩と後輩関係なくそれぞれの想い、意見を交えることでより良いものは生まれるのです。
九州の人々の暮らしを豊かにしたいという想いを持ち、自らの想いを実現するために一緒に進んで行ける方とお会いできるのを楽しみにしております。